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对于企业招聘者而言每日必须阅览很多简历表格，要是在条件相差较小的状况下，通常将先通告简历里有照片的求职照进行面试，由于借助照片可使得招聘者对求职者有更多的认知。要是求职者是个美女则被通知面试的机会非常大。
作为企业的招聘者也会以貌取人？从人性以及我国社会风俗来看，存在以貌取人的倾向并不小，所以简历里的照片也发挥了不小的作用，特别是在多个求职者处于同一水平的状况下，很可能是通过样貌来决定谁走谁留的。从企业利益来看求职者的样貌也是有作用的，部分外交为主的岗位对样貌有着较高的要求。即便是部分技术性的职位也存在对外沟通的工作，如果具有较佳的样貌是否能获得更多的认可？进行工作沟通也更为容易。
要是个人样貌一般又该如何？可以采用艺术照使得个人气质大增，总之只要没有在照片中增添过多的元素，以及使得照片同本人出现过大的差距，使用的照片也符合简历的要求，不论什么样的照片都是可以试试的。
应聘哪些职位必须放置简历靓照？其一接待类职位，如前台、文员、礼仪人员以及向导等；其二谈判类的职位，如采购员、业务员以及调解员等；其三核心职位，如企业的人事经理、文化部经理等，这些重要职位的内容包括大量组织活动，需同企业内部及外部的大量人员接触，具有较佳的形象也能为企业树立较佳的印象。
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