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通常而言求职者无需在简历里对户籍进行说明，除非同你应聘的职位存在一定的关系，例如你的求职目标为企业的出纳或者会计等，此类岗位同企业商业机密存在较大的联系，通常规模较小的民营公司会使用亲信负责此类工作，大企业则会尽量选取当地的人员。
又如假若你在深圳上班但如今想回到湖北发展，则在个人信息栏当中能够注明你的户籍就是湖北，这将使得你的应聘得到更多分数，可是户籍要是写的是江苏常州，则招聘者也许在尚未告诉你过来面试之时，或者进行电话联系时则考量你的求职意向，大概率将丧失面试的机会。
部分公司在招聘时会说明仅招收某某地方或者不招收某些地方的人员，遇到此类公司则最好不要投简历，因为浓厚的地域偏见证明此类公司难以有大的发展，连最基本的公平性也缺失且考虑问题不长远、不广泛。但在实际中的确有不少这样的公司，尤其是在上海等地区比较多，因而有意向到此类地区的公司工作，最好先跟身边的人或网上看看地方企业的评论，这样能够知晓这些地方的企业是否大多对地域存在偏见，如果有则最好不要在简历里告知对方你是哪里人。
在简历里描述籍贯时还要注意合理的写法，只交待省份而不要具体到城市、县等，除非该企业明确到某个城市则可写，因为某些城市的形象是极差的。
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