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这些年最受大学生青睐的求职方式就是借助人才网投简历，网络模式给予大学生诸多的便利，能够大幅削减时间与精力，获取大量招聘信息且做到即时性投简历，甚至可以做到将一份简历同时投向大量企业或岗位。人才网为大学生带来诸多好处的同时，也不能忽略一个非常重要的问题，就是虚假的信息越来越多，导致大学生遭到欺诈等各类风险。
因而在人才网站上投简历可得注意安全方面的问题，其一凡是向求职者索要抵押物的企业都是不可信的，不管抵押物是金钱还是毕业证、学位证、专业证书等。因为即便不是金钱，但证书等都是求职者必备的、重要的东西，一旦落入到企业之手则必将受到其要挟，如果是骗子则可能借口赎回证书需交手续费等，最终使得大学生遭受金钱等方面的损失。
其二凡是开出薪水高到不合理水平的企业，可以断定这种企业不是骗人的就是不诚信的。例如某保险企业的确是合法单位，但开出此类待遇：只要你肯努力年薪千万也不是梦。虽然严格来说并无不诚的地方，因为企业只是说最高达到千万年薪，但并未提供最低的薪酬待遇。这类言语不过是为了吸引求职者，基本上是不可能实现的，所以这种企业也是不值得投简历的，它们很可能在你以后的工作中经常使出类似的手段，比如加班不给加班费或者加班费不合规等。
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