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特长与兴趣又不是简历里的要点，为什么对它们还要持有重视的态度？虽然两者对简历而言并无太大的作用，但在某种状况下却能成为求职者一决胜负的关键。如果求职者在专业能力等重要方面打个平手，此时招聘者很可能会借助特长及兴趣来选取更合适的人员。因而在简历里可不能忽略了它们在关键时刻的重要性，一定要认认真真地且知道如何描述特长及兴趣。
从另一面而言简历里的兴趣及特长可作为招聘者全面深入认知求职者的参照，特别是部分企业经常举行各类比如如中秋节登山比赛、年度运动会等，要是你的兴趣或特长同企业活动较为吻合，是不是会让招聘者对你更为关注？作为部门管理者当然想抓住任何机会来表现，要是下属能够在公司活动中获得出色的成绩，也能让自己更有脸面而获得公司领导人的赏识。因而兴趣特长可是简历的一个重要加分项，描述地好可使得简历获得通过的概率大幅增加，甚至能够产生奇兵之效。
那在简历里怎样描述两者才是最为合理的？依照求职目标来介绍两者无疑是最佳的方式，比如你应聘的是某企业的电商工作则兴趣特长可以是网络冲浪及网虫等；如果你想从事技术类的工作则可写百度百科解答、知乎解答、技术研讨群或网页设计等，也可将某些经典的书籍进行加工处理，再放入相关网站从而展示你的高超技艺。
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