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知己知彼方可百战百胜突显出信息的重要性，要想让简历得到更高的录用率则不仅需充分认知自我，还需对招聘单位做一个充分的认知。大学生要明白哪些是必须认知的而哪些并非重点。
先看看对自我需进行哪些认知，可按照本身的爱好、专业以及特长等，将个人的目标职位、行业及企业、地区等进行确认。地区及行业、职位等需集中一些而不可过于分散，要不然就难以将本身的特色性及优势性充分体现出来。如意向地区可以有两三个，但最好集中于某个区域而不要太广泛，如湖北、湖南及河南这几个省份都是毗邻的，但湖北、辽宁、西藏等则相距甚远。同理行业也需具有较高的关联性，如建筑设计、网页设计及广告设计等都属于设计，而市场营销、工程预算及证券投资则无关联性。
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另外大学生要对本身的专业能力有个大致认知，从而选取把握较高的企业进行攻关，这样简历的通过率也会更高。总之投简历就好比谈恋爱，不存在最好的而仅有最适宜的，切忌过于偏爱名企而失去别的好机会。
对于企业又需要进行哪些认知？对自我的目标公司需进行全方位地攫取有用的信息，例如公司的校园招聘人才模式、薪资福利体系、战略发展规划与人才培养模式、公司文化理念、公司业务及运作方式等，可参照学长制作简历及应聘的经验。