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在简历里经历到底指的是什么？搞清楚这个问题方可知道在经历栏里写些什么。简历里的经历并非只是工作或者实习方面的经历，只要是你亲自做的所有东西或者事情同你的求职目标存在关联性，即可充当经历而置于简历中。无需犹豫不决而只需将你做过的东西或事情交代清楚。
但假若你应聘的工作属于市场类岗位，但又缺乏有关的比赛经历怎么办？可借助团队荣誉间接地将你具有的团队合作意识及能力展示出来，奖学金也可展示个人的专业学习水平，尤其是在影片咨询类或顾问类、助理类职位时将发挥不小的作用，将其加入简历起到的是刺眼的效果。因为缺乏所需经历并不意味着你失去了机会或竞争力一定较弱，懂得从侧面或者间接地展示自我也可获取较佳的机会。
侧面表现自我的方式就是在简历里介绍个人有什么兴趣以及怎样的性格等，比如从事销售工作可展示部分外向、热情或者交际的案例。从事技术类工作则展示出你的钻研能力与欲望、稳重与细腻等。但不能直接说个人的沟通水平到达怎样的程度或个人怎么个好，需基于案例来展示这些能力或性格等。简历当中的性格是相对固定的，也就难以让招聘者关注此类性格，需利用事实让招聘者发现你的确是这个样的。总之简历当中的经历并无固定的方向，只要属于实际行为且能展示你的某些方面即可。
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