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借助附件模式发简历的最大好处就是确保简历格式万无一失，招聘者只需下载附件即可直接打印。然而很多公司采用的邮箱并不具有充足的空间，同时对附近采取了过多的限制。
通过附近发简历具有哪些好处？简历当中的照片并不会出现问题，能够以清晰而完整的模式出现在招聘者面前。但缺点也是比较明显的：不仅附件容易遭到抵制，甚至整个邮件都被企业直接排除；附件的容量过大则可能导致发送过程出现纰漏，例如不稳定而造成邮件并未发送成功。
在借助邮件发简历时到底需采用什么样的方式，方可达到保险而顺畅的目的？小编认为首先需要参照招聘公示的相关规定，有无表明求职者需要利用附件来发送简历？一定要完全依照招聘要求来发简历，切勿自作聪明因为这不仅容易出现错误，还会给用人单位留下不遵守纪律的坏印象。要是招聘公示并未表明采用什么方式，则可以看看企业邮箱属于什么类型，是企业系统邮箱还是163与新浪等公共性邮箱，如果属于前者不要采用附件方式发简历，如果是后者则选择附近方式更为妥当。
利用附件方式发简历要注意这么几个问题，在正文当中添加求职信，但不得在正文当中单单标注附件就是简历或者留下空白，必须将求职信置于正文里，阐明个人的素质与特征等为何同该职位的要求相吻合。如此做的好处就是在招聘者尚未下载附件时，即可使得自身的显著优点充分暴露出来。