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在向招聘单位发送个人简历时需选取个人性的公共邮箱，而不可选取高校教育网当中的邮箱。邮箱必须具有高可靠度与稳定度，特别是免费邮箱的选取更需重视稳定度，否则有可能导致招聘者无法收到简历，或招聘者在回复邮件时出现信息缺失等问题，这对求职者及招聘者而言都是一个不小的损失。公共邮箱自然是发简历的最佳选择，邮箱的ID必须突显出专业水准，具有一定的职业化特征及稳重性。邮箱ID通常选取中文名称同英文名称相结合的方式，总之必须确保招聘者看到邮箱即可知道求职者的姓名。
邮件的标题也是一个需高度关注的地方，要是招聘者已经在招聘说明中明确选择什么格式，则最好遵循要求因为这也是选择的一个重要参照。切勿自以为一个招聘者一天仅仅获取十多份或者几十份简历，实际上上百份甚至上千份都是常事，因为招聘的职位也是比较多的，应聘的人员更是来自于全国各个地区。要是邮件标题仅仅标明了简历或求职、应聘等，如此想象一下这样的简历还能得到什么样的关注度？因而必须在邮件名称中添加个人应聘的职位以及个人姓名，如此利于招聘者对简历进行评估。
再则标题的名称一定是中文，除非招聘者明确采用英文名称。招聘者每日获取的邮件及简历都是相当多的，而当中垃圾邮件所占比例也是不低的，况且多数垃圾邮件的名称就是英文的，因而采用英文名称有可能导致被视为垃圾邮件，这样被直接剔除难道不是一种遗憾？
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