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很多本身条件优渥的求职者，往往不是卡在面试这关，而是在个人简历筛选阶段就被淘汰了，而条件次之的求职者却能得到面试机会，这让这类能力优秀的求职者感觉老天不公平。老实说，不是你不行，而是你的简历制作不入招聘方的眼。我们都知道，简历制作包含两个方面，一个是简历模板，一个是简历内容。只要求职者做好这两个方面的筛选，就能轻松打造高效好简历。
首先，简历模板的制作。简历制作一定要符合招聘者的喜好。布局主次分明，条框安排看起来和谐舒服，可读性强，不会给阅读者造成阅读障碍。避免出现花里花哨的版面设计，简历模板，以条理清晰为重，除非你是搞绘画设计类工作，否则最好不要出现过于花哨的简历模板。如果实在不知道如何制作，也可以上网下载很多优秀的简历模板，然后进行修改。
其次，简历内容的撰写。对症下药，是制作简历内容的关键。简历内容撰写前，必须对应聘的职位和公司有个全面的了解，这样才能根据岗位需要制作契合度高的简历内容，让你看起来更符合职位要求。简历内容里可以穿插一些符合该职位要求的关键词关键职位等，有利于你被搜索查询到。
需要找简历模板下载使用的朋友可以访问:http://www.geren-jianli.com/c15.aspx