应对跨行投简历就得说明如何做好跨行业工作

为何企业担心求职者做不好跨行业工作？就是怕求职者对跨行业领域的知识不了解，还有经验缺失再加上无成果，所以企业如果用这样的人才那是不是承担着不小的风险了？所以跨行业投个人简历的求职者一定要充分说明个人怎么应对新的领域。

从信心方面说明个人应对新领域是没有问题的，正所谓气势压倒人而求职也是如此，你让招聘者心理上认同你了还不给你面试资格吗？你把信心展现在简历里是必要的，一定不能在简历里说些打压自己的话如：我是什么都不懂可我有那颗心、虽然可能需要花费不少时间才能上手但我会坚持下去。求职者觉得自己说这些话还是侧重于正面性的东西，但事实上却显示出求职者的信心不足如需要花不少时间、什么都不懂等等。你想呈现信心就得采用有力度的话：我一定会在多久时间上手、我有信心做到比专业者更为出色。

从学习方法证明你可以将跨行业工作做好，这属于实质性的东西也是最能说服招聘者的东西。信心显然是不够的而失去实质支撑的信心也不过被视为一种漂亮话，第一，你应对跨行业工作的计划是什么样的？工作之于参与哪些辅导班，邀请同事指导你从而提升你的成绩。在工作当中将遇到的问题及时记录以便于事后找同事帮忙；第二，将个人进取的强烈欲望展示在简历里，如在空闲时间对工作以往的案例进行阅读，从而领悟更多的工作方法、思路并且记录技巧、经验等，只要有信心、积极、有计划和行动则获得机会的概率并不小。

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