简历简单的尺度究竟是什么样的？

做个人简历要简单可一定不能简单地过了头，也不能在不该简单的地方简单，那么做简历到底要如何简单才是最为明智的了？在下面我们将说说简历简单的尺度究竟是什么样的。

原则一，对于该简单的内容其尺度就是一定要简单一些才行，如性格介绍这类内容就得简单一些，什么样的内容该简单那就是份量较小的内容。既然份量小那就应该简单地做个介绍，比如负责、诚实之类性格你只需把这样的词语列出，至于怎么个诚实难道你还需要将其做个解释吗？列出一些在学习或者工作当中的表现有多大的意义了？诸如此类的内容还有课程介绍、求职目标等都应该简简单单地做说明，只需要将相关词汇罗列出来而不需深入下去。

原则二，对于不该简单的内容一定不能简单做说明，如重要的实习、培训、学习活动、工作经历等等，它们对于你来说有着极为重要的作用那你能如此简单地做说明吗？如果仅仅将它们的基本元素列出能发挥出多大的价值？这些东西又不像证书可以直接靠着名称制造强大的威力，为此在介绍此类内容时一定是不能简单的，当然也可以简单只不过是指表达要简洁，注意我们不是填字数而是多表现优势之处。

原则三，在简历里版面看上去要简单而不能显得花哨、复杂等，这样才能取得感官上的好印象不至于让人看了就觉得不舒服。还有在整体结构方面也要简单就是只出现正文，其它东西包括求职信都可以不存在，如此才达到了一种结构方面的简单效果。
 

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