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做工作得体现出专业性才能为人赏识所以做个人简历也是如此，简历要充分体现出专业性的色彩那怎么达到这个目的？就是注重简历内容的专注度从而建立专业形象。
我们并不需在简历任何一块地方都注重专注度，如个人评价、兴趣爱好、兼职经历等无需专注，你在这些地方可以体现多方面的东西也不会影响简历的专业性，因为这些栏目本来就允许求职者体现不同类型的元素。为此第一个需要了解的就是我们对哪些栏目需注重专注度，就是求职目标、实习或工作介绍、成果说明这三个重要的部分。
对于简历求职目标如何提升专注度？专注度的高低和求职目标的个数有关，如目标有三个那专注度就较低了，而只有一个目标则能够获得最高的专注度。道理很简单就是目标越多说明求职者无确定的目标，也就是说越不专注又怎么树立专业性？专业就是要求专精于某一个东西而不是多个东西。
对于实习或工作介绍又该如何提升其专注度？就是专注于和工作目标一致的实习经历或工作经历，应聘目标是文案策划则以此类经历为主，将文案策划经历做重点说明至于其它经历，能不选用的就不选用因为经历过多就会降低专注度，这也不难理解好比一篇文章里和主题无关的内容越多则越跑题。
对于成果则不需以时间作为罗列的顺序，将和工作目标有关的成果放在前头就行，成果获得的时间是不能出现的也是没意义的。至于影响很小的成果最好不出现因为无用，并非成果越多就越有用，只有专业性的成果才有价值。
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