先和公司沟通再将个人简历投到其指定邮箱

若将个人简历投递到公司邮箱则一定要先和公司进行沟通，这样做的目的就是确定将简历投到哪个邮箱，也能让企业去查阅邮箱里的简历。如果你不先进行沟通则可能会出现两个问题，第一，你投简历的邮箱可不是企业接受邮件的邮箱，有些大型企业邮箱可不少那你知道选择哪一个？对方没说明那你还要进行揣摩，这花费了脑子和时间却还没有投到适宜的邮箱，岂不是导致此种行为无效那企业没有看过邮箱里的简历了；第二，不和企业先沟通就将简历投递到其邮箱里，投简历后再沟通那显得你对企业不够尊重，本来企业就没计划用自己的邮箱去接受简历，你让企业做了额外的功夫还不先知会一声，做了后再让企业去查看是不是一种不尊重企业的表现？

所以和公司先沟通是必要的那沟通时又要注意哪些问题？第一，一定要注意沟通的时间大约控制在五分钟以内，此时不宜浪费企业过多时间所以必须想想怎么提问。

第二，就是关于提问方面的事宜了，在此时你只是询问企业能不能投到其邮箱以及投到哪个邮箱，你不要又问待遇、制度、工作环境等问题，如果问得太多会让企业觉得反感的。所以搞清楚自己的主要目的到底是什么，再以简洁的方式询问而获得所需答案，就要打住因为招聘人员不可能和每个咨询者说那么多的话。如果你是他们的目标也就是说人家想你来面试，此时大家交流的时间长一些倒是没有问题的，总不能跟各个投简历给企业的求职者都做个较长时间的沟通是不是？

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