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求职找工作便需要投递个人简历，而很多人在个人简历的投递上是茫然的，不知道会不会被用人单位聘用，也不知道自己的简历写的是不是用人想要看到的。到底用人单位更看重简历的哪个模块呢？他们招人更看重什么条件？
总的来说，不同的用人单位对求职者有不同的要求，但离不开需求二字，也就是招聘的岗位需要什么样的人才，这也提醒求职者在应聘某个企业的某个岗位时一定对这个岗位有所了解，清楚这个岗位的需求，然后针对需求的撰写你的简历或者相应修改某一部分的内容。
主要有：
1、专业特长
专业特长是大部分用人单位比较看重的，因为每一个用人单位都需要更专业的人才，这样他才能创造该有的价值，所以你的毕业院校、专业评级和证书、学术成就这些体现专业特长的内容比较重要。http://www.geren-jianli.com/
2、工作经验
对于销售类的、业务类等岗位会需要有经验的求职者，用人单位就更看重求职者以往的工作经验，包括以往的工作单位、职位和薪资等，这类求职简历就要体现工作经验的优势。
3、性格优势
不同的职位对求职者的性格有不同的要求，例如一个销售性的岗位需要一个能够放的快的求职者，而如果你有较高的学历和一大堆文凭证书，但你性格怯懦、胆小，那你就不适合这个岗位。所以，求职者在应聘时简历还是要进行针对性的修改，针对岗位需求来展现你的性格优势。
用人单位对求职者的特征要求是五花八门的，有时你甚至很难猜到他们对人才的需求，不知道哪一部分重要那就将你的优势体现出来，最为保险。
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