在个人简历里本来就有性别说明的但求职者会因为某些原因而不告知自己的性别，首先这种行为带来的危害肯定远远高于益处的为此不提倡求职者这么做。那人家要求这份工作只能由女性做而我是男的，我在个人简历里说我是男的不是找抽吗？这么看在这种情况下还真不该明示性别，但想想后头电话和你交流时你能装出女人的声音？去企业应聘时你能男扮女装吗？你还能一直蒙过去那你真算得上奇人了。再说你身份证的信息里面没有性别描述？还有其它证件都有为此你这么转着圈圈玩躲迷藏，让企业发行后只会勃然大怒还问你为什么这么做？早让你走人了哪里再跟你这样的人费时间。应届生简历表格模板
那面对这种情况就没有办法降低性别对个人简历的影响吗？在此时求职者可以看看为何这家企业只要女性人员，是这项工作只方便女性做吗？比如前台、招待、礼仪小姐等那你只能放弃了，还有老总都表示只要女秘书你一个男的去凑什么热闹？人家可不是男同而只喜欢女蜜。应届大学生个人简历模板
但如果该职位同样可以让男性做只是公司出于某些方面的考虑，所以希望女性来做比如服装销售等工作，此时你可以看看男女做这类工作究竟有哪些区别，就是女人做此类工作相对于男人的优势有哪些，你就在个人简历求职信或者求职意向里说明自己也具有此类优势，尽快予以弥补性别造成的差异以免招聘者发现你性别不符马上就不看了。可企业没有说明要求女性还是男性人员，你别自己去猜测企业更喜欢哪类人而不填写性别，人家没说你还猜测不是没事找事吗？
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