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个人简历里的好话带来的可不是好效果

[日期:2015-10-29] 来源:  作者: [字体: ]

说好话就一定能够带来好效果吗?人们都喜欢听好话或者在任何场合都喜欢好话吗?在简历里说好话可是带不来好效果的原因在于场合不对、无实质性作用。所以别自以为聪明在简历里说应聘企业或招聘者的好话,利用好话让招聘者感到高兴就有助于简历通过率。从实际角度看这样做效果不仅不好还很有危害性的,这些好话会变为招聘者眼里的废话,浪费时间、降低简历正面性的影响力等。

从场合方面看简历是你用来应聘招聘岗位的,那简历就出现在工作场合,我们想想在工作场合去说些好话又有什么作用?如现在领导让你把这个月的财务数据核算下,你在此时拍马屁说:领导你真是英明神武、作风严谨让我佩服地五体投地。这话也就让领导觉得好听那你做的财务核算工作怎么样?工作做得好才能让领导真正赏识你,而在招聘工作当中你的简历就得获得人家的赏识,此时你的好话让别人高兴下也是无用的。因为招聘工作必须按照程序做而不能随意掺杂个人感情的,再说你和招聘者又没关系那人家还因为你的漂亮话就要你了?在这种场合还说些废话让招聘者觉得你做事不够专注、不简洁,为此这好话不是带来了坏的效果吗?

从实质性方面来说好话根本没价值度,好话能把你工作能力提高?能把你的工作经历变得更为显著?能增加你获得的成果如证书、荣誉、奖励?好话就譬如空气一样是虚浮的,形象点喝西北风能填饱肚子吗?既然不能那你在简历里说好话又有何用?

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