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做完你的个人简历后不要只检查错误等问题，请在简历简洁度方面花费一些时间，因为简洁度关系雇主的感受所以是不容小觑的。看看简历里的哪些内容可以被删除这不仅能够提高简洁度，还可为简历腾出更多的空间以便于你安插新的内容，比如在某些方面你还具有优势则可添加进去的。最终简历的简洁度、质量双双提升，其竞争力不就大大提升了吗？
到底对简历里哪几类内容做清理可达到更为彻底的效果？第一，从时间角度做清理，原则就是舍远求近，把和现在相距最近的经历留下来，而相距最远的经历最值得被删除的。在经历方面就是指学习、正式工作、实习、兼职、培训等经历，人的方方面面都在随着时间变化的所以提以前的东西有意义吗？哪怕是提你以前的能力、作品等都没什么意义的，在小学一年级在整个年级排名第一也没什么了不得的，随着时间的变化你所处的范围、你本身等都在变化，如你在小学上的是单位建设的学校，而初中是当地建立的学校，范围不同所以能用小学情况代表中学情况吗？
第二，检查简历里有涉及过程方面的东西没，总体来说过程的影响力小于结果的，但并不是所有过程方面的东西都要消失掉。如果某个过程体现出来的东西非常有价值那么就可以留下来，如做事的方法、思维、计划等等。至于影响力不大的一切过程性的描述全部要从简历里消失掉，因为此时过程性内容等于废话。还有代词、形容词、语气词、感叹词等词语也是应该被剔除的，做好这些工作则简历的简洁度有明显的上升。
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