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投个人简历是为找工作但你可别让企业厌恶你，有些求职者投简历的方式让企业非常难以接受，企业对你的态度都都不好了那么结果又会怎么样了？为此三类投简历的方式是求职者不得采用的，因为这些方式会让你呈现出不好的性格、态度等等。
第一类，锁定某家企业后居然朝着其n多岗位投简历，因为个人很喜欢这家公司但又担心竞争某岗位没希望，只要该公司要你即可为此干脆朝着该公司多职位发出简历，符合哪个职位都行所以就出现此类投简历的方式。如果你向此公司的十个职位发出简历，公司不会反感那么其它求职者为什么不这么做？公司收到的简历在总体数量上出现数倍扩增，而这还不是最大问题因为最大麻烦是怎么就各个岗位挑选适当的人才？因为一个求职者朝着多岗位投简历而可能被作为几个岗位的面试者。对公司来说多岗位投简历的方式加大了其工作量、处理问题的难度，你说说公司能接受该种麻烦的投简历方式吗？
第二类，每隔一定时间便发简历给公司，如每个星期一、星期三都给某公司投简历，没有得到该公司面试你的消息可谓是不达目的誓不罢休，继续依照这种方式投简历，最后该公司招聘部门会发现你的简历已经重复多次，会认为你有骚扰的嫌疑可不会认为你很有毅力。在网络上有种说法是错误的，就是举出特例说某求职者总朝着某企业投简历而将其感动了，这是特例而普遍情况是被企业拒绝甚至丢尽黑名单。
第三类，以手写版本、电子语音或视频版本等另类方式投简历，我们就说一点，你觉得此类方式能让企业感到方便吗？
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