怎么让招聘者更信服你个人简历里提出的薪水要求？

你凭什么在个人简历里亮出一个看似比你身份高的薪水还让企业信服？你只是靠着学历、名企经历等表面性的东西能达到这种效果吗？很明显想依靠这些取得企业的认同是不可能的，为此求职者要思考下在个人简历里如何表达薪水可以产生较高的信服力，只有这样才能企业接受且不至于因此觉得你好高骛远等等。应届大学生个人简历模板

在个人简历里提薪水要求之前你要先看看到底要不要提，也就是说如果没这个必要提出薪水要求那就不要在个人简历里提了，只有两种情况可称之为必要就是：第一，企业要你提了那只能提否则就是不听话；第二，你有底线那也得提否则你也不愿去薪水不合你心意的企业。在确定要提薪水的情况下再去考虑怎么个提法，关于提法方面也有两点是求职者需做到的。2015年大学生求职简历模板

其一，不要提死数字比如6700、7900、8000等等，还有一点需大家先注意就是提的薪水尽可能以整千为主除非本来提的薪水就不高，比如2500、3500等那可以以500为单位。再就是不要出现非500或1000的数字比如6700还有7900，你应该写成6500、7000或者8000、7500。再就是以范围为主比较保险如7500-8000、6000-7000之类的，余地大了也不至于过快被人否定。

其二，在个人简历薪酬后面添加你提出该水平线薪酬的资本，你觉得你为何值这个钱那你就把这个理由简单地整合下，最好以词语或短句的形式附加在后面的括号里。比如说你觉得自己做安装预算有八年时间而且精通全套安装项目，你就把这两个理由概括下再加在后面，8000-9000元（所有类型的安装预，8年经验）。

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