很多求职者认为自己的能力非常出色，所以无论他们走到哪里都是各大企业争相抛出橄榄枝的对象。在他们踏入职场后，能力较为优秀的人才会在个人简历中将自己希望得到的薪水毫无保留的以书面的形式递交给相应的招聘企业。
尔后这些求职者得到的则是长时间的等待，我们从中也可明白，这些求职者无疑没有得到招聘方的认可。当然这与他们所提出来的过分薪资待遇也有非常直接的要求，因能力出众并不代表招聘方没有他们的加入将无法继续运转，同样能力的突出也不能使其表现出比其他求职者高人一等的态度。
情绪影响
每一家企业的招聘负责人每日都会阅读数百上千份各式各样的简历，所以他们也习惯了求职者对其表达出来的尊敬态度。但他们观察到那些要求甚高且语句描述不显丝毫尊敬态度的个人简历后，则会对招聘方的情绪带来一定的影响。虽然古人曾说恃才傲物是优秀人才大多存有的性格，但对于现今职场而言，这种态度万万不可轻易的表露出来，这显然是一种不尊重招聘方以及职场的姿态。
表述风格
人们常说优秀的简历是你迈向成功的关键，在大致描述一番自己的能力后，恃才傲物的人不会过多的关注简历所呈现出来的风格，于是他们会冒冒然将这种简历递交上去。但这般本便显得非常随意的简历书写，又怎样凭借它那肆意的语言表述而吸引到招聘方的目光呢？即便能够被招聘方所翻阅，但阅读者也会因简历风格的体现而不会将其录用。
本文是由 个人简历模板 http://www.geren-jianli.com/发布的，观点仅供参考,需要找个人简历表格使用的求职者，你可以访问http://www.geren-jianli.com/c15.aspx这里下载。
Copyright © 2009 