在个人简历里哪些离职理由对你是不利的？

关于个人简历离职理由可不能随便乱说的，如果说的理由对自己不利那个人简历遭到淘汰的概率是比较大的。为此求职者必须知道哪些离职理由不能出现在个人简历里，下面将列出三种常见的不利理由。

将离职原因推卸给其他人，比如说父母逼迫自己要离开这家公司，这么说显得你没有主见，你的求职生涯是父母的还是你的？没有主见在企业能够做出什么成绩？也不能说上司故意刁难你或者同事总是陷害你等，因为这种事情在其它企业出现的概率也不小，也许你是被逼无奈才离开企业，但是招聘者只会觉得你太没有抵抗力了，人家刁难下你那你就走了？你为什么不想想怎么让人家不刁难你？比如放低姿态让上司慢慢重用你，也许你自己太目中无人导致看你不顺眼，所以有时候也得从自己身上找找原因的，不过我们可不能在个人简历里说任何关于自己不好的东西。

绝对不要说自己哪里没做好导致离职，因为你暴露的缺点越多那不是削弱个人简历的竞争力吗？比如你说自己做事情总是不仔细，那在细心度方面你就输给人家了，哪怕人家没有提自己细心，但是人家没说自己不细心而你却说了，这是不是导致你自己把自己比下去了？

不要说做久了某个岗位觉得没意思，人都是喜欢新鲜事物的为此就算是你喜欢的岗位，那你未必能够保持那么久的热情度是不是？所以不要表达出相近的意思，比如不喜欢这份工作、觉得这份工作没激情、想尝试新的工作等，因为热情度随着时间会慢慢消退的，如果在新企业做久了那你不是又会辞职？

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