正确的做法是先确定几个有意向的工作职位类型，再根据不同职位的要求，有针对性的书写个人简历，突出简在里的的重点，做到有的放矢，让每一分个人简历都具有它的特点，这样求职时再根据职位而选择个人简历投递，这样的成功率才会大增。有针对性的简历才可能引起招聘者的注意，并详细阅读，才有可能让你前去面试，简历里没有特点不能引超招聘者的关注，最精美也是一份失败的简历，毕业生请你记住了。
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求职简历需有针对性 不同简历应该对不同职位
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