所谓的有效投递求职简历是指求职者的求职简历中的基本条件符合用人单位职位限定的要求。如果是有效投递求职简历的话，一般每投八到十份简历，应该都有机会能获得一个面试机会。因此，如何有效的投递求职简历就显得非常重要。
关于怎样有效投递求职简历的事项，最重要的就是在投递个人求职简历之前，一定要仔细看清楚招聘企业的具体情况和岗位的任职要求。
其中最重要的应该是看你是否符合用人单位基本任职资格，如果你的求职简历中的个人能力不符合这一要求的话，我们还是建议不要随便投递求职简历，省的浪费你自己还有用人单位HR的精力。
招聘企业的工资待遇如何，你是否能够接受那样的薪资待遇。如果你个人简历中期望的工资是五六千，而用人单位的招聘启事中表明的是只提供2000元，即使你投递了求职简历，也应该是会被直接过滤掉的。
另外你简历中要求的上班地点是否跟目标企业的一直，如果你期望的工作地点是北京，而用人单位明确表明上班七点在上海的话，你还投递求职简历简直就是瞎投海投求职简历。
相信求职者在投递求职简历的时候认真看清楚这几个方面的注意事项，有效的投递求职简历的话，应该可以保证投每投5份简历会有1个面试。
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