外国人的做事风格就是简单和直接，而他们最为反感的就是我们中国人那种做事情和说话喜欢婉转的方式，这种方式给人的感觉是浪费时间和精力，并且还不易于被理解。所以在简历里我们不能出现这种方式，要不然你的简历就会遭到很大的影响，在整体方面已经带上了阴暗的色彩。
所以很明显外国人最讨厌的就是表达方式隐晦的简历，虽然求职者了解这些但是未必不会在做简历时犯下这样的错误。那么求职者到底会出现什么样的问题？第一，在表达时不自觉地使用一些无法肯定的词语，比如这样的语句：大概经过两三年的实践使得我目前已经将汽车制造技术学得差不多了。虽然求职者想要给自己留下一些余地但是也不能使用这样的表达方式，里面出现的大概和差不多都属于不肯定的词语，叫人阅读后不是感觉很啰嗦并且没有一点点的果断性吗？说句话还大概、差不多的，那做起事情来不会一个样吗？www.geren-jianli.com
第二，在简历里不能委婉地表达自己的思想观念、性格等，你越是委婉那么老外越是觉得不爽，老外欣赏的是那种办事简洁的人，能够利用很简单的方式把事情办得妥妥当当的，而不是不断拐弯的人。特别是描述个人性格的时候更应该明确化，让老外知道你到底是一个什么样的人，老外对人也是非常看重的，如果这个人的性格不符合他们的要求那么被淘汰的概率也是很大的。此外在用词用语方面都得做到意思清晰，也就是具有通俗性的句词。
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