工作中断一段时间会让我们的个人简历竞争力下降的，如两个同为2012年毕业的大学生就工作连续性方面，王某在这三年时间里从未中断工作，当然不包括因换工作造成短期时间中断工作的情况，这种情况也是很正常的而且通常时间方面很短，一般换工作也是找好了再辞职的而如果辞职后再找，这说明求职者办事太不成熟、周到难以得到企业青睐的。而另一个求职者田某在三年时间里中断工作半年以上，此时他想在简历里说明下中断工作的理由。
第一种理由，在工作时受伤所以打算换个工作又可以调养身体，这种理由的适宜性如何那得分为这么几种情况进行具体分析。其一，因工作患病则该理由并不适宜，一种病造成求职者中断工作半年左右是不是很有问题？不免让人怀疑求职者患上传染病或难以根治的疾病；其二，工作下班时遭遇车祸造成腿部或腰部、手臂受伤，这种理由比前一种要好但需注意表达，别把问题表达地太严重否则人家看不出你存在这种问题，如你健步如飞你还说车祸导致你的腿部断了，你只要说导致骨折所以休息时间比较长即可。
第二种理由，女性求职者因怀孕中断工作是很正当的理由，但如今不少地区放开二胎且一些农村地区的人口思想落后，不生男孩继续生为此你要说明你只生一胎，企业不会因你说怀孕休息这么久而担心你再度出现同样的情况。
第三种理由，因亲属需照顾为此你需中断工作，如果说个人父母问题那看似天经地义，可随着求职者年龄的增加其父母年龄也大了那问题更多难道又请假？所以这样的理由看似合理但不宜出现在简历里。
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