充满层次性的个人简历令人感到赏心悦目

一份个人简历让人感到赏心悦目虽然不能改变内容的影响力，但对人的感觉来说是相当好的，为此注重个人简历的版面并不等于刻意追求表面功夫。什么样的简历最令人感到舒服那就是具有层次性的简历，这样的简历不只是版面美观还易于阅读，它等于将一团内容分为几个部分，阅读一团内容和分为几个部分的内容，大家可以去感受下就知道哪种更易被人理解。

由此可见充满层次性的简历是既美观又实用，如何做出一份充满层次性的简历？这不意味着简历里的层次越多就越好，有些内容就不需要你分层那你还分，不是一件非此不必要的事情吗？所以关于层次性的原则也是求职者需要注意的，就是有必要分层的地方才值得分层。这又要依据两点进行判断，第一，分层的内容本身具有较高的价值度，比如自我评价这种内容的价值度并不高还值得分层吗？分层也是需要占用一定空间的，你列出了十项评价可能只需要一行就能介绍完，但经过分层后变为三层那就得占用三行的空间，为此采用分层的方式是不是没效果还浪费空间了？

第二，分层的内容篇幅比较多才值得分层，如证书荣誉里的内容只有三四项而已，这么少的内容也值得分层吗？虽然这些荣誉证书不属于同种类型但因为数量过少，为此也是不值得我们分层的。而学习或工作经历的内容过多那我们对其进行分层就是有必要的。关于具体分层的方法也比较简，单就是按照内容的性质或重要性等原则进行分层。

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