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在个人简历里明确求职目标是一种硬性要求

[日期:2014-10-28] 来源:  作者: [字体: ]

    在个人简历里可以树立几个求职目标?通常我们看到的建议是最多不要超过两个,意思是说两个目标是允许的但是在这里我们要说只有一个目标。就是说你的个人简历求职目标必须是明确的,这可是个人简历里一个硬性要求而不要觉得多写一个没多大的关系,原因很简单鱼和熊掌不可兼得、一心不能两用所以在简历里能展现两个目标吗?只表现一个目标才能说明你的明确性、专一性、长远性,这样才能在岗位上长期发展下去而不会成为典型的跳槽族。如果在开头就展现出两三个求职目标则显得你是一个标准的跳槽族,只有不明确目标的人才会出现跳来跳去的状况。

 

    如果连求职目标都不能明确而求职目标又位列整个简历的前列,这样的个人简历呈现出来的效果怎么样?开头就被认定是一个不专心的人则很难获得认同的,开头印象对其后有着极大的影响。不要以貌取人这个大众看人的常规方式,而对于招聘者来说他们对于第一印象也是很在意的,一个良好的开头将对简历起到至少百分之三十的影响力。

 

    还有并不是说你在简历求职意向当中展现出一个目标就叫做明确,还得注意你所说的目标本身是否明确。有些人表示目标的时候显得有些含糊其辞,比如说想从事软件设计工作但是软件设计包括的类型是比较多的,你想从事手机还是电脑方面的软件设计工作?还有电脑、手机软件也是分为多种类型的,比如电脑游戏软件、电脑办公软件等等,所以意向要细致化而不能粗糙化。


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