我们做简历也得知道尾大不掉的道理，如果东西多了看起来就让人感觉不好，怎么个不好法？第一，看的东西多就导致招聘者工作量大；第二，看的东西多会导致一种心理上的压力，这种作用对于招聘者来说尤为明显，因而他们面对你的简历就会有负面性的情绪产生。这好比我们做工作一样，如果上面突然一下子交给你很多的任务你会不会感觉有心理压力？你还会对这些事情抱着好的情绪吗？所以我们做简历和花钱一样，能省则省，但是该花的就该花，那么哪些板块可以省掉了？
简历求职信是最没有作用的东西，一些人可能不服气认为求职信怎么没有作用？可以和人家大致地说下自己的情况，或者让简历求职信成为整个简历的浓缩版本。你的意思我们非常理解，但是你想过招聘者在实际当中浏览简历的一些习惯吗？他们看了简历求职信就不需要看简历正文吗？既然看不看求职信最终都得看简历，那么人家何必多此一举把时间花费求职信上？所以说我们第一个该删掉的就是求职信，它的作用可以说是0，至于邮件简历的正文是否需要求职信？这里也不用添加求职信，因为正文直接放简历就行了，你放个求职信在前面不是浪费人家阅览的方便性而且费了人家的时间吗？
简历后面不要放置任何的证书或者作品，你有证书、有作品直接在简历正文里说出来就行，没有必要在后面附加资料去证明这些东西是真的，人家想查自然去查证，人家想知道你有没有证书在面试时自然会问你索要的。
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