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之所以会这般问求职者能否把握个人简历中的真实叙述，其主要原因在于现如今很多求职者在制作简历时会以含水分的方式进行叙述，这般虽可受到招聘方的关注，但对求职者而言再完美的谎言也有被拆穿的那一刻，所以招聘方在观察简历后也会进行面试这一环节，正是出于检测求职者实际能力的根本方式。
同时以求职者的角度来看这种真实叙述的把握，主要是因为求职者自身能力本就比较欠缺，所以他们不敢肯定以这种实际情况向招聘方展示是否能够击败竞争对手，所以才会使用到这样一种方式来填写简历。
夸大其词适得其反
如一位求职者本身的工作经验为两年，而他在个人简历中则书写成五年，这般招聘方在请到这位求职者前去面试时，即可清晰的发现这位求职者所表现出的处世风格并不像那些在职场中沉浸数年的人，继而再通过一系列的询问，招聘方即会因求职者在个人简历中的言而不实将其剔除。由此不难看出被夸大的个人简历虽然看起来非常精彩，但从实际的运用来看却并不能达到预期的效果，它无法达到简历内容一定要突出化的效果，最终求职者也会因这种小聪明的做法而失去这份工作。
华而不实必将剔除
看起来非常出色的个人简历被递交到招聘企业后，乍一看这份简历所填写的内容基本上无法勾起人们阅读的兴致，因招聘方不仅无法看懂求职者在简历中叙述什么，同时也会因这种华丽的外表与不实的内容之间的差异性而使阅读者倍感失望。
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