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自我评价是个人简历中非常有意思的一个分类，先不论别人怎样看待自己，应聘者对自身的认识以及看法会填写入内，这般来看，应聘者可从中发掘出这位应聘者所具备的能力。但如今大多数人在制作个人简历时会将自己所具备的优点列举出来，即便是没有的也要拿来撑撑场面。
但实际上这种做法是非常令招聘者所反感的，因应聘者若连自身所具有的缺点都不敢表述，则会使人感到这个人非常的不勇敢，那么在工作当中也不会推动公司或者企业的发展。所以怎样写求职信非常重要，其实想要解决这一情况也非常容易，应聘者只需按照这样的形式来进行自我评价的填写即可；
突出重点再贬低一下
这种方法比较俏皮，应聘者首先突出自己的能力，如用于创新，能够承受压力，并且对工作非常负责，而最后再来一句自己的个性比较活泼好动，希望能够被安置在一处充满活力的部门当中。虽然这位应聘者所表达出的意思为他并不沉稳成熟，在活泼中有些俏皮，但招聘者喜欢的就是这一性格的人。当其看到那千篇一律的介绍后，突然面对一句这样的话，招聘者则会认为这份简历的制作者非常诚实可靠，且不能说这些评价全部都是真实的，但最起码招聘者会认为八九不离十。
而性格较为活泼的应聘人员也能够为其公司带来充足的活力，在行业竞争如此激烈的现代，只有充满活力的企业才能够立于其行业的顶端，由此可见这种自我评价的填写非常具有寓意。
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