荣誉是每一个人都会引以为豪的自我能力表达，但荣誉的象征也可运用在个人简历中，很多思想较为活跃的求职者正是因为荣誉与成就的运用，才能够在职场中有所斩获，这不能不说这两点个人优势所嗲来的实质性效果非常明显。
我们可将荣誉与成就当做一个人所具备的价值，他的出现能够为这一公司带来怎样的价值，他又怎样运用这些价值都是求职者应关注的首要问题。
量化成功
求职者只有把握住自身的优势，才能制作出最突出的个人简历，求职者在哪一家单位工作过，又获得过怎样的成功，这些都可当做个人荣誉填写在个人简历中。如求职者叙述正确且并不掺杂水分，那么招聘方即可根据这位求职者所展现出的个人实力进行一番观察，继而对其录用。但求职者应该注意，他们应尽量将自己的优势进行量化方式的表达，如工作带来的效益等等都可进行量化，这也是最突出最具影响力的一种表述方式。
能力结合
若一味的表述自己所作出的成果显然是不够的，所以求职者还应尽量真实的叙述出自己所具备的个人能力，并且以牵引的形式将个人能力与之其所作出的成果串联起来，这般就可使阅读者分析道这位求职者正是因为他所具备的出色个人能力，才能够在职场中获得如此荣誉。
求职者千万不可小觑了个人能力与之荣誉成就的表述，它若是运用的恰当，即可使求职者快速被招聘方选中，这比之那些还在苦苦挣扎谋求工作岗位的求职者要更具优势。
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