简历格式是影响求职的的第一要素

简历格式是招聘人员关注的第一个东西，当然，他不会去刻意地研究你的格式，但是当他们看简历的时候，第一眼看上去时，整个简历的外观格式就会整体地反映在他们的眼前，所以这种印象虽然不是可以形成的，但却是一种最直接的感观。就好比我们见到一个陌生人一样，也许你不会去刻意关注他穿的衣服是什么牌子，但是他的整体服饰搭配却嵌入到你的双眼之中，由此让你产生了一种看法。

其实这简历格式也就是一种第一印象，第一印象如果不过关，接下来招聘人员就会带着一种认为你是不再考虑之中的想法去查看简历的内容。所以你被刷下来的可能性也就非常大了。在格式当中，千万不要将外款做的可纸张四周靠的太近，如此看上去就觉得别扭，你要知道人的想法不仅和时间有关，而且还和心情有关，如果此时招聘人员看到你的外框这么难看，想必也不会带着什么好心情去看你的简历。

所以我们一定不能忽视这个细节之处，那么什么样的外框最合适了？简历的整个外框的四条边都必须巨量纸张的四边达到最少一厘米的距离，并且四边的间距保持相同，如此看起来更加规范化和庄重化。让人看了会觉得你是一个比较规范的人，而公司需要的人才首先就是要遵守公司的规则，不能胡乱破坏规则，这样的人是无法被公司留下的。

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