除了网络求职和现场招聘会求职，现在有部分求职者走起了广告求职的线路。对于网络求职来说，对信息的筛选力度比较全，对你简历制作的技巧和表达等要求也比较高，通过简历来判断一人，也许并不可靠，但基本上百分之九十都不会有多大的出入，如果你简历不能够很好的体现你的个人才能和技能，也许你并不擅长表达，但作为敲门砖的简历来说，确实不能随意，同时网络求职来说，对你投递简历的技巧要求也比较多，需要了解的方方面面比较全面。而对于现场招聘会求职来说，则是面对面的沟通，这也许是给与你一个很好的机会，有些人文笔不行，但口才却是了得。现场招聘会相当于面试，你掌握的好，也能当场找到一份好的工作，但一般都不会现场签约，企业就算对你很满意，也会是事后才通知你，他们需要看更多的求职者，挑选更加优秀的人才。
还有一种就是现在有一部分求职者经常做的，就是广告求职，比如说在赶集网呀或者其他论坛呀发布个人求职信息，就姓名性别电话加求职的工作内容或者性质，非常简单，更有甚者出钱在一些报刊上刊登自己的求职信息，或者自己打了一张A4纸，把求职信息写在上面，然后把纸粘贴在公共场合，不管你是何种的广告求职，就业难度非常大，效果着实不理想。首先，对于广告求职信息来说，信息内容不具体，也就是我们所说的你的工作经历和技能等具体考核的内容没有，其次，招聘企业一般极少通过你这些途径来招合适的人。
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