零薪酬有关的经历或要求肯定是刚毕业或毕业不久的大学生提出来的，提出该要求的目的是为了增加被录用的概率因为大学生竞争力肯定要差一些。而至于在求职个人简历里展示零薪酬的经历则是为了强调自己的忍耐力，可以忍受做工作却没钱拿的不公平待遇。在简历里提出零薪酬的要求或者经历究竟有着什么样的效果？在简历里怎么谈谈对加班的看法了？
关于零薪酬要求产生的效果其实并不佳，原因就是零薪酬最大的负面影响就是显示出大学生的自信心太差了。凭什么每年毕业的大学生有那么多而你就成为为数不多提出零薪水的人？人家那么多的人都没有失去自信而你完全失去自信，你就将自己看成一个可以让人随意拿来用的人，你觉得自己随随便便的不等于把自己看得太贱了些吗？人都是有价值的不管怎么样不能把自己视为毫无价值，作为一个毫无价值的人还有多大的用处？所以你想提低要求也不能太低那样对你的影响非常大，要么对于大学生来说就不要去提要求何必多一事了？你不说薪水要求还不会因此起到任何阻碍作用，但你一说可不得了那样就让你彻底失去机会了。哪些东西会对简历内容理解度造成影响？
关于零薪酬经历就更不要提了，你以为你在简历里所说的零薪酬经历时间越长就越好吗？你想想你干了那么长的时间说明你进步速度肯定比较慢的，哪个人还愿意承受过长的零薪酬待遇？如果学有所长早就离开这个破地方了。为此零薪酬经历并不是显示你的能耐，而是显示你的无能也就是说显示的东西和你预期的相反。大学生选择简历目标前看清了眼前的形势吗？
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