为何自己所认真填写的个人简历不被认可，难道这是因为自身能力的不足所导致的？其实不然，这一情况是诸多求职者都会经历的，应聘的失败并非说明是自身能力的不足，因为个人简历是求职者递交的个人名片，所以很大的一部分原因在于个人简历的填写出现了错误。
这里我们需要观察众多求职者所提交的个人简历的制作方向是否有差别，经过了解后，现在大多求职者所制定的个人简历分为以下两种，通过阅读求职者即可发现自己所犯的错误在哪一方面。
明确的目标
有目标的求职者无疑能够找到前方行进的道路，而迷惘不知前进方向的求职者必然会在个人简历中无法准确的描述求职方向。无法准确的描述求职方向。可以说一份好的个人简历就等于一个好的工作，一些已经应聘成功的求职者在个人简历填写中大多能够将自己希望达到的目标描绘出来，如目标为一企业的营销策划，求职者即可在个人介绍以及工作经验中重点围绕营销策划进行描绘，当招聘企业看到这一求职者所填写的内容时，即会感到这正是他们所希望找到的人，这就是明确目标的优势所在。
随意而安
在简历中写道希望得到一份稳定工作或者稳定生活的求职者往往不能获得心仪的岗位，因招聘者从中看不到求职者对这一职位的诉求，自然而然的求职者想要获得成功也颇具难度。在现代各行各业竞争如此激烈的年代里，唯有表现出奋发潜力的求职者才可作为一家企业的后近推动力。
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