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词汇描述缺乏量化表达和独创性。
l在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗，外向大方，勤奋努力”等词汇，千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列，在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。
l建议将你的成果和业绩进行量化是最有效的方式之一，成功的简历在制作的过程中时时刻刻都会以“为雇主带来的价值”为线索，可以通过量化过去实践中的成果来强调自身价值。
言过其实对于自己的描述水份过多。
l简历写得漂亮，并不是意味着不切实际自我评价地把自己表扬一番，造成现实中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。
l建议在简历或面试过程中，尽量让人事经理关注自己的特长与优势，比如学习能力，专业理论等等，作为一个新人，你也可以坦诚的加一句：虽然我缺少经验，但相信时间可以证明，我会是你优秀的员工，若是在简历的最后能够附上班主任或学校领导的推荐信，会显得更客观，公正一些，避免王婆卖瓜之嫌。
无针对性用相同简历应聘不同岗位。
l一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法，然而这也是应聘失败的根源，个人简历表免费下载同一份简历无法相对应不同的公司，不同职位，即使是相同职位，如果不是同一家公司那么简历也一定要区分对待。
l建议简历要有针对性，所谓有的放矢即是如此，不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。
注意事项。
如果有些求职者的性格类型与所应聘的职位并不符合，即使简历写得再精美，应聘再成功也只会对未来的职业之路造成阻碍，所以，还是建议大家在写简历之前务必先确定好自己的职业定位，这才是简历成功的个人评价根本所在。
整洁的发型，整洁的背景，可以是不留痕迹的淡妆。
要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。
照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。
精神饱满，气质很重要，不要精神沮丧，萎靡不振。
服装要正规，挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。
发型要大方得体，不要张牙舞爪，龙飞凤舞。
最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。
表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。
避免电脑摄像头的照片，朦胧艺术求职简历照，烟熏照等。
可以找有专业照相技能的人和照相馆拍照，太随意的一张照片还不如没有。
注意事项。
其实，只要展示自己良好的个人形象，以充足的精神状态进行面试，那么你就会事半功倍。
1.篇幅，通常A4纸一页（另加一页英文），最多两页，招聘者每浏览一封简历的时间大概不会超过5秒，要阅读收到的上百份简历，没有时间看长篇大论，只会看几个主要的信息，如：年龄，毕业学校，专业，主要技能，主要工作经历等等。
2.格式，格式要满足“简洁明快，个人简历范文重点突出”的原则，简历最好使用表格的形式，避免冗长的文字，要做到思路清晰，层次分明，有条有理，内容完整，整体结构简洁明快。
3.制作，不要用简历模板，如果让你一口气看一样的模板，感觉是怎么样，还是自己写（制作）吧，也能体现你的水平，绝对不能出现错别字，语法和标点符号方面的低级错误。
4.特色，必须突出重点，围绕招聘条件来写，与申请工作无关的要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉，简历最重要的一点是：告诉招聘者，你的能力能出色完成职位工作任务。
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