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大学生哀叹工资不如普工 应用长远眼光看待?

[日期:2010-05-24] 来源:  作者: [字体: ]
“上个月连续面试了两家企业,开出的工资都是在1600-1800元。”安徽师范大学的应届毕业生小韦表情失望。在上周末东莞中心人才市场的应届生综合招聘会上,参会用人单位开出的薪资普遍在1600-3000元,部分企业开出的工资甚至不如普工。

上周末的应届生招聘会,与以往的显著变化是参会的制造业企业大幅增加。据东莞中心人才市场统计,入场的143家用人单位中,制造型企业52家,占43 .7%.此外,包括银行等企事业单位在内非制造业企业67家,占56 .3%.郝荣表示,随着经济好转,制造业企业对应届生需求明显增加。招聘现场,工程师、经理、销售精英、技术员、财务会计等,都是用人单位招聘的热门职位。

上周末招聘会提供岗位2834个,由于暴雨,入场求职的应届毕业生并不多,入场求职人数2357人。“今年的工作没那么难找,所以不急。”从广州包车前来的广州某高校毕业生小王投了几份简历后表示。小王“不急”代表不少毕业生心态。职位较多,但待遇与自己的期望值有差距。招聘会参会用人单位提供的薪资普遍在1600-3000元,随着新最低工资标准的实施,企业普工工资普遍接近2000元,不少企业普工甚至达到或超过3000元。不少企业给毕业生的工资甚至低于普工。

中心人才市场副总郝荣表示,自己刚到东莞时月薪才1200元,毕业生没有工作经验,拿第一份工作的薪资和普工相比并不合理。纵向比较,毕业生的职业发展空间,薪资上升空间都远大于普工,应该用长远眼光看待问题。

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