简历用怎样的表达方式才可以提高被录用的几率？

在求职者所制作的个人简历中，他们会根据自身的信息来分别制定出不同的表达方式，而求职者的目的只有一个，那就是表达自己继而增加被录用的几率。但想要做到这一点却非常困难，要知道每天在国内各地都有上千万不同的应聘者为了求职而挣扎，这里我们则列举了几点个人简历中的填写技巧，以此即可增加很高被录用的几率。

一，写作技巧
书面的表达不仅能够突出这一位求职者所具备的文化修养，而且也能够体现出他所具备的口才交际能力，所以求职者首先要掌握的就是在个人简历的填写中注意语言的表达。这里我们并不要求运用多么华美的文字，这样会给人带来一种华而不实的感觉，所以求职者在表达时一定要七分真三分假。如在简短的话语中将自身能力突出七分的真实性，而另外三分则可适当的做些修饰，这样看似平淡但却具备一些个人能力的表达非常容易吸引到招聘者的目光。

二，简历制作
如两位求职者所提交的个人简历基本相同，但一位求职者使用的是经过专业设计且排版打印出来的简历，而另一位求职者则是随意找一份其他人用过的简历继而稍作修改而来的，这般来看哪一位求职者能够获得唯一的一个招聘名额呢？不言而喻第一位求职者的可能性要大一些，要知道写个人简历也要学会包装，经过特别制作的个人简历不仅会使招聘企业感到求职者为了这一份工作所付出的良苦用心，并且在观看时也因为专业设计的排版而感到异常舒适。

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