姓 名： 张女士 性 别： 女
婚姻状况： 保密 民 族： 汉族
户 籍： 河南-开封 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 人力资源经理/主管、 行政经理/主管、 招培经理/主管
教育经历
2002-09 ～ 2004-07 河南广播电视大学 汉语言文学 大专
培训经历
2011-04 ～ 2011-05 深圳西点 拓展培训师 结业证
2010-12 ～ 2010-12 深圳企管网 行政统筹管理 结业证
2009-12 ～ 2009-12 东莞科技进修学院 文秘 结业证书
2009-10 ～ 2009-10 深圳市拓普理德 领导力
2008-05 ～ 2008-07 智通人才市场 人力资源助理管理
**公司 （2006-05 ～ 2012-11）
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 负责总公司及2家子公司员工的招聘、培训、薪资福利、员工关系、宿舍、保安、清洁、饭堂、会议与活动组织、接待等相关行政人事及办公室的日常管理工作；
主持公司的人力资源管理与开发并兼任公司培训专员3年管理工作，担任培训师，能编写课件，独立授课； 简历表格 http://www.geren-jianli.com/
负责制订公司的各种规章制度如《员工手册》《人力资源管理流程》等各项制度，协调公司各中心部门及子公司之间的关系；
参与集团的人力资源战略规划、薪酬设计及绩效管理等工作，参与公司在建工程整改与验收；
熟悉劳动法规定及政府部门、各类行政供应商的业务合作管理；
擅长公文写作、办公操作软件及PPT制作；
个人在职6年连续四年评为优秀员工称号，两年被评为优秀团队称号。
注重实践证明经验，有着丰富的实务管理经理（从基础晋升到总裁办中层管理）
离职原因： 个人发展
**公司 （2004-05 ～ 2005-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理
工作描述： 前三个月主要担任前台工作，后期工作调动主要从事招聘工作，有着丰富的招聘基础工作经验，熟悉劳动法和政府各部门办事程序，在本职工作中有独到的见解。
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 人力资源管理8年多经验，善于人力资源与行政管理的各模块、活动组织、会议接待、企业文化宣传等办公室管理工作，根据工作的需要适时调整以便完善与提高。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源、行政、办公室、总助！
其他要求： 社保、公积金
自身情况
自我评价： 个人评价:形象气质佳，性格沉稳随和、认真负责、良好的职业道德及个人修养；个人文笔好，有较强的语言及文字表达能力；能够很快适应新的环境；善于沟通，有较强的敬业精神，能承担较大的工作压力。
工作总结：在8年多的行政人力资源管理工作中认真总结经验，对企事业单位的行政及人力资源方面管理有着丰富的工作经验和坚实的基础，熟悉劳动法和政府各部门办事程序，在本职工作中有独到的见解。社会关系良好，并具有较强的组织、协调、沟通能力。
发展方向:希望在一个很好的平台上发挥自己的经验，并且在工作的过程中不断的学习与完善自己，勇于接受各种尝试与挑战。与公司共同发展，我没有较高的学历，相信企业更注重实战，勤劳务实的员工！
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