目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 广西 身高体重： 162 cm 48 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 28 岁
培训认证： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人事主管或人力助理、招聘经理/主管：招聘主管、培训经理/主管：培训专员或培训助理
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广东省 广州 花都
工作经历：
公司名称： **集团下属分公司 起止年月：2008-01 ～ 2010-03
公司性质： 民营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 人事主管
工作描述： 1. 协助制定人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人事管理制度和工作流程；
3、监督各部门绩效评价并来断完善绩效管理体系，提出可行的激励度划和具体实施的办法；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，培训工作的评估，完善培训体系；
6、受理员工投诉，外理劳动争议、纠纷；
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写审核各部门职位说明书；
8、本部门日常事务管理工作，部门费用控制；根据公司行业特性，为公司申请了“综合计算工时工作制”；员工合同签订及管理等。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2005-12 ～ 2007-12广州中宇冷气科技发展有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 招聘培训专员
工作描述： 制订、执行培训管理制度；制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选；制订年度培训计划，并组织实施评估培训；协助人力行政经理完善公司的组织架构及各部门的岗位说明书收集及编制；协助上司不断完善绩效管理体系，对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题等。
离职原因： 回家
公司名称： 起止年月：2004-08 ～ 2005-10广州顺丰速运有限公司人和分部
公司性质： 外商独资所属行业：交通运输
担任职务： 由文员晋升综合主管
工作描述： 综合部的全盘工作:人员的招聘、绩效考核、员工考勤及工资计算、每月人事报表提交、每月物料的申请及发放、定时对公司的固定资产进行盘点、各种活动的组织等等；
离职原因： 公司搬迁
教育背景
毕业院校： 广西大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2004-07-01
所学专业： 计算机应用 第二专业： 人力资源
培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 广西大学 计算机
2006-08 2006-10 中宇公司外请专家培训 管理学
2007-02 2007-03 中宇公司外培 企业管理-真我中心学
2010-02 2010-03 友邦保险 销售技巧/心态
语言能力
外 语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
具备一定的岗位所需专业知识及实操经验，对200人左右的企业行政人事全盘工作有一定的实操经验，现致力于往人力资源的招聘和培训方向发展。沟通协调能力强，有亲和力，对突发事件有较强的处理能力。
详细个人自传
本人性格开朗、悟性高、接受能力强、工作踏实、工作积极主动，责任心强、敢于迎接挑战。
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