姓 名： 张先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-天门 年 龄： 31
现所在地： 广东-东莞 身 高： 175cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
质量/安全管理类-PQA/产品质量保证
教育经历
2000-01 ～ 2003-01 湖北经济学院 计算机应用 大专
培训经历
2007-7 ～ 2007-7 DNV TS16949 Internal Auditor Training 内审员资格证
2007-6 ～ 2007-7 GM SQE GM QSB KnowledgeTraining
2007-05 ～ 2007-11 BMG Taipei Six sigma BB training Six sigma BB Certification
2006-8 ～ 2007-3 Internal Training Six Sigma GB Training Six Sigma GB certification
2006-5 ～ 2006-7 深圳科理顾问有限公司 TS16949五大技术培训
**公司 （2011-06 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 质量经理 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： §产品为车载蓝牙音频转播器和车载天线，主要客户为三菱、丰田、马自达、布拉巴斯等。
① 帮助代工厂建立ISO/TS16949体系并成功通过NQA认证和车厂验收。
② 主导APQP和PPAP的策划和准备工作，并被客户成功批准。
③ 定期对供应商进行系统和产品审核来确保零件的品质和交期在可控范围内。
④ 针对客户反馈信息和内部QC报告采取8D，CAPA等方法措施来降低和消除不良风险，提高客户满意度。 找空白的个人简历表格来制作个人简历，就访问个人简历模板网 http://www.geren-jianli.com
⑤ 主持MRB Meeting，在整个产品生产过程协调各部门持续改善来达到品质，交期和产能的最大提升和一致性。
**公司 （2007-01 ～ 2011-01）
公司性质： 外资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 质量主任 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： §产品为车载天线、点火线圈，主要客户为通用汽车、大众、宝马、奥迪等。
① 维护并持续改进ISO9001 & ISO/TS16949等质量体系在工厂范围的实施。
② 定义质量领域的关键绩效指标并经常进行回顾来确保实际表现能达到要求。
③ 安排车载产品的原材料进料检验，制程控制，出货检验和客户投诉和定期审核，全尺寸测量，标准样件的核实等。
④ 提交APQP/PPAP给客户批准，根据批准的零件样板以及文件来确定产品在外观，功能，可靠性，产能和质量成本方面能否满足客户的要求。
⑤ 带领六西格玛和精益生产团队进行质量改善并降低潜在质量风险，提高生产效率，通过以上措施提高产品竞争力。
⑥ 在原材料供应商，产品设计和产线，还有客户和最终客户间建立沟通渠道来确保差异最小化，使整个供应链上的质量标准与车厂保持一致。
⑦ 代表内外部客户进行定期审核来保证品质体系平稳运行，客户的最新要求能立即实施到生产过程和质量控制过程中。
⑧ 培训下属和相关人员的质量、精益生产、六西格玛理念，确保所有的质量、产能、生产体系改善活动能得到充分的理解和配合。
⑨ 更新品质状况给内外部客户和供应商以及产品研发部门，和多功能小组一起分析并找到不良项目的根本原因，制定反应计划来逐步消除不良，从而提升客户满意度。
⑩ 获得ISO/TS 16949内审员资格证书；通过6Sigma黑带培训并取得结业证书。
离职原因： 公司搬迁
**公司 （2004-01 ～ 2007-01）
公司性质： 合资企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师) 岗位类别：
工作描述： § 主要产品项目为线圈类电感、传感器制品，主要客户为索尼、三菱、松下、德尔福、博世等。
① 负责日本研发中心的新制品导入。
② 持续改善量产项目品质。
③ 配合其他部门完善生产体系，降低不良率和生产成本。
④ 评估自动化设备、新生产体系、新产品研发等活动的质量风险和改善可行性。
⑤ 并对事业群相关人员进行品质知识的培训和督导，为日常品质改善、管理活动提供支持。
⑥ 通过6 Sigma绿带培训并取得结业证书。
离职原因： 个人发展
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4 口语流利
求职意向
发展方向： 汽车配件行业或者电子产品类现场管理或者质量体系均可。
其他要求：
自身情况
自我评价： ◆ 八年外资企业品质管理经验，通过6-Sigma黑带认证。
◆ 熟悉ISO9001、TS16949、ISO14001等体系运作和维护方式。
◆ 能承受一定工作压力，对待工作认真负责，善于主导有关持续改善和体系基础建设的项目活动。
◆ 英文读写/听说流利，能与外籍同事独立交流并协调解决问题。
◆ 通过合理分析及时有效的解决客户投诉和抱怨，与客户保持良好关系和沟通。
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