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姓 名： 王女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-黄冈 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 163cm
希望地区： 广东-东莞、 湖北-武汉
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-招聘专员/助理
教育经历
2002-09 ～ 2005-07 湖北黄石理工学院 环境监理 大专
**公司 （2011-12 ～ 2012-10）
公司性质： 私营企业 行业类别： 广告业
担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1、起草和修改公司各类文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算；6、公司各类活动的组织；7、各岗位人员招聘、入职培训、各类入离职手续办理、劳动合同的签订、社保申报及办理8、协助行政总监执行事务性工作；
离职原因： 回家
**公司 （2011-03 ～ 2011-10）
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 行政方面: 办公室日常事务管理；办公环境管理；公司文化氛围管理；办公用品管理；办公费用控制监管执行；考勤管理；通讯录、QQ群的管理；公司资质文件的办理与保管；宿舍管理；固定资产管理. 个人简历模板网 http://www.geren-jianli.com/
人事方面: 员工入、离职办理；员工转正、调薪手续办理；劳动合同签定与办理；员工档案管理；社保申报与办理；薪酬体系的培训；各部门奖励制度的落实与执行；每月人力资源的分析与建议.
**公司 （2007-08 ～ 2010-12）
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产开发
担任职位： 人事专员/代理人事主管 岗位类别：
工作描述： 1)根据公司业务发展，协助上级建立公司的人力资源管理和行政管理体系，制定和完善公司管理规章制度；
2)参与公司行政工作的统筹规划，以及人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度设计与实施，全面督促、检查所有制度的贯彻执行情况；
3)协调各部门工作及员工关系；
4）根据各部门工作需要组织各类培训活动；
5）组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
6）根据公司发展需要，进行人员规划,人员招聘,薪酬福利及员工的日常规范的监管工作；
7）统筹管理公司保安,饭堂,宿舍及环境卫生工作；
8）全面负责员工社保卫关系变更及工伤事故；
9）执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、合同签订、离职、辞退、调任、升职等手续；
10)安排和处理办公室日常行政事务；（包括派车，物品维修，采购等），
11)建立和完善职工人事档案；
离职原因： 家中有事
**公司 （2005-07 ～ 2007-06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 行政助理 岗位类别：
工作描述： (1)公司MAIL,传真资料的收发与管理
(2)核算每周员工报支款及每月薪资.组织各部门绩效考核的推行.
(3)公司行政办公用品的请购.固定资产管理.
(4)客户及公司人员机票酒店预订.
(5)人员招聘.
(6)各项表格制定,并协助经理制定公司内部的相关制度(包括薪资,福利,绩效考核,员工培训,文具用品,卫生环境,司机管理,车辆调度等相关管理制度)
(7)总经理出国签证办理,(德,美.日等国)机票,酒店的预订.以及日常生活事务安排.
离职原因： 继续求学,工作地点不相符
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长： 无
语言能力
普通话： 一般 粤语： 一般
英语水平： CET-3 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 行政,人事管理类.希望能有一个很好的发展平台.
其他要求： 包吃
自身情况
自我评价： 擅长沟通,反应敏捷,工作竭力,态度诚恳,团队意识强.尤其很好的协调各部门的工作矛盾.同时,已报读人力资源的本科,相信自己能很好的将专业的理论同实际工作相结合.将人资配置实现最优化..
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