求职简历范文
| 目前所在： | 海珠区 | 年 龄： | 26 | |
| 户口所在： | 河南 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 173 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | ||
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 招聘经理/主管： | ||
| 工作年限： | 6 | 职 称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 面议 | 希望工作地区： | 广州,佛山,深圳 |
| 广州***人力资源服务有限公司 起止年月：2011-02 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：专业服务/教育/培训 |
| 担任职位： | 招聘专员 |
| 工作描述： | 1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）； 2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务； 3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘工作（惠州索尼、广州索尼、广东美的、华通电脑、华菱空调、康升家具、风神汽车等） |
| 离职原因： | |
| 广州**投资顾问有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-12 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 人事主管 |
| 工作描述： | 负责公司全部职位的招聘工作； 校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护； 制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定 ； 内部猎头制定的建立； 公司后备人才储备库的建立与完善； 熟悉劳动法及相关法律； 和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。 |
| 离职原因： | |
| 广州**汽车公司 起止年月：2006-03 ～ 2008-07 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：汽车及零配件 |
| 担任职位： | 生产管理 |
| 工作描述： | 控制生产计划，确定生产计划的合理性； 高效地解决生产中出现的问题； 组织生产，保证高品质的产品按时完成； 对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本； 培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质； 熟悉5S、TPM、JIT等生产方式； 对生产物流有一定的了解 |
| 离职原因： | |
| 西安**学院 起止年月：2003-06 ～ 2005-09 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：教育/培训/院校 |
| 担任职位： | 招生主管 |
| 工作描述： | 帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作；招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。 |
| 离职原因： | |
教育背景
| 毕业院校： | 西安外事学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2014-01 |
| 专 业 一： | 工商企业管理 | 专 业 二： | 国际商务 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2008-02 | 2008-04 | 广州天园物流与采购教育认证培训中心 | 物流管理 | 物流师 | - |
| 2011-02 | - | 尚德机构 | 企业人力资源管理师二级 | - | - |
| 2011-03 | - | 广东海洋大学 | 工商管理 | - | - |
| 2011-05 | 2011-05 | 佛山英士企业管理有限公司 | 新《工伤保险条例》权威解析与工伤事故处理实务培训 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
在东风日产期间，熟悉了生产线的管理，5S、TPM、精益生产等生产型企业的管理方式，在做招聘的过程中知道了人才是企业赖以生存的根本以及与人的沟通方式
详细个人自传
1、 做事有条不紊，工作细心踏实,责任心强，喜欢与人交流,具亲和力；
2、 工作中注重学以致用和沟通的重要性；
3、 富有工作激情,擅长交流、协调合作关系，喜欢团队合作
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