个人简历范文
| 目前所在： |
佛山 |
年 龄： |
27 岁 |
| 户口所在： |
广西 |
国 籍： |
中国 |
| 婚姻状况： |
未婚 |
民 族： |
壮族 |
| 培训认证： |
未通过认证 |
身 高： |
172 cm |
| 诚信徽章： |
未通过验证 |
体 重： |
65 kg |
| 人才测评： |
未通过测评 |
| 我的特长： |
|
求职意向
| 人才类型： |
普通求职 |
| 应聘职位： |
行政/后勤：人资/人事/行政管理，行政/后勤： |
| 工作年限： |
5 |
职 称： |
无职称 |
| 求职类型： |
全职 |
可到职日期： |
随时 |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地区： |
广州,佛山,佛山 |
工作经历
| 广西***县人民政府 起止年月：2004-03-01 ～ 2004-07-01 |
| 公司性质： |
所属行业：机关/事业单位/社会团体 |
| 担任职位： |
秘书 |
| 工作描述： |
1.撰写各类文书文稿，协助编写简报； 2.各枚印章管理； 3.各类来文、函，及呈送有关领导批阅。 4.对各种文件收集、整理、编册、归档工作。 5.做各种会务的布置及会议纪要。 6.其他日常事务。 |
| 离职原因： |
实习期 |
| 广西阳光时代置业有限公司（广西润和物业管理有限公司） 起止年月：2004-07-01 ～ 2008-07-04 |
| 公司性质： |
民营企业 所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： |
行政助理/行政主管 |
| 工作描述： |
1.根据公司实际情况，制定与完善公司各项管理制度； 2.建立健全公司组织架构及管理体系，并完成各项工作指标和可行方案； 3.制定各部门的岗位说明书、规划职责及职务编制，控制人力成本； 4.组织公司员工活动和会议，做好预期工作； 5.负责对外政府机关日常事务的沟通工作； 6.负责宿舍、食堂、卫生、安全的监管工作； 7.负责公司各层人员招聘、面试、录用工作； 8.负责员工岗前培训、安全培训等工作； 9.负责公司绩效考核管理的工作； 10.负责办公用品的采购计划的审核； 11.负责中大型文艺活动的策划、组织、执行； 12.创办公司内刊，负责策划、设计、编辑与发行； 13.其他工作； |
| 离职原因： |
换工作环境 |
| 佛山市顺德区***照明电器有限公司 起止年月：2008-07-01 ～ 2101-06-20 |
| 公司性质： |
私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： |
人力资源主管 |
| 工作描述： |
1.建立健全及完善人力资源管理体系与人力资源管理制度； 2.全面主导公司招聘工作，拓宽招聘渠道； 3.负责制定公司年度培训计划，督促培训计划实施； 4.负责全公司人员安全教育、新员工入职培训工作。 5.协调、处理劳动关系； 6.全面负责人事、行政、前台、清洁、保安人员的工作安排、调配。 7.负责公司企业文化的推广； 8. 7s工作的推进实施； 9.工伤事故的处理； 10.负责厂区、宿舍、食堂等卫生管理与安全监管； 11.负责公司各种活动的策划、组织与实施； 12.负责策划、设计、编辑与发行公司内刊； 13.负责对外政府机关日常事务的沟通工作； 14.熟悉iso9000、sa8000验厂流程。 15.完成上级交付的其它工作； |
| 离职原因： |
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教育背景
| 毕业院校： |
广西经济管理干部学院 |
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| 最高学历： |
大专 获得学位: |
毕业日期： |
2004-07-01 |
| 专 业 一： |
行政管理 |
专 业 二： |
人力资源管理 |
| 起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
所学专业 |
获得证书 |
证书编号 |
| 2008-03-01 |
2008-05-01 |
广西职业培训中心 |
人力（二级） |
- |
- |
语言能力
| 外语： |
英语 较差 |
粤语水平： |
一般 |
| 国语水平： |
一般 |
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工作能力及其他专长
1.有较强的口头及文字表达能力，处事干练，执行力和抗压力强，交际能力强， 具备良好的沟通、组织及协调能力。 2.熟练操作各种办公软件，良好的文书处理技巧。 3.本人从事中小型企业人事、行政、后勤、安全管理工作5年多时间，有管理 部门及实操工作经验，能进行目标化统筹管理，亦能独立完成和领导下属完 成各项工作任务。
详细个人自传
1.性格乐观、自信、坚强；做事耐心，细心、有条理，对工作认真负责，积极进
取，敢于面对困难与挑战。
2.具备良好的个人素质和职业素质，或许我不是最好的，但是我将会是最认真最
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