简历范文
| 目前所在： | 从化 | 年 龄： | 26 | |
| 户口所在： | 从化 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 培训认证： | 未参加 | 身 高： | 173 cm | |
| 诚信徽章： | 未申请 | 体 重： | 70 kg | |
| 人才测评： | 未测评 | |||
| 我的特长： | ||||
求职意向
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：，行政/后勤： | ||
| 工作年限： | 4 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州,广州,广州 |
| 广州市***设备有限公司 起止年月：2010-09 ～ 2011-07 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 人事行政经理 |
| 工作描述： | 主要负责人事和行政方面工作。 1. 负责到办证中心、工商局、安监局、地税局、派出所等政府部门办理证件； 2. 负责代表公司参加政府机关召开的相关会议； 3. 负责员工晋升管理，有效地控制，达到任人唯贤,唯才是用的目的； 4. 有效地跟员工沟通，开导和稳定员工的情绪，缓解员工与公司的矛盾； 5. 负责员工的晋升管理，不定时对下面部门负责人和员工的工作表现、工作情况等等进行稽查； 6. 建立和完善《员工手册》、《人事管理制度》、《安全生产制度》等相关制度，使公司的管理制度更加完善，更加规范化、制度化； 7. 策划和参与多项文体活动，均获得完满成功； 8. 负责保安部保安值班安排和岗位要求，有效保障公司财产安全； 9. 负责饭堂伙食管理，严格按照公司餐标规定，合理安排伙食，保障员工基本福利。 |
| 离职原因： | |
| ***纺织有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2010-08 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 人事行政主管 |
| 工作描述： | 主要负责人事和行政方面工作。 人事主要负责招聘，培训，薪酬，绩效管理，劳动关系，制度建立和企业文化等方面。 行政主要负责后勤，生产安全，生产管理，稽核监督和对外的事务等方面。 1. 主要负责招聘方面的工作，在金融风暴和同行业恶性竞争情况下，依然能有效地完成招聘任务，使得公司能顺利生产； 2. 负责员工晋升管理，有效地控制和优化晋升制度，达到任人唯贤,唯才是用的目的； 3. 能有效地跟员工沟通，开导和稳定员工的情绪，缓解个别员工与公司的矛盾心理； 4. 建立和实施适用于本公司的小型绩效管理，使得公司在产量和质量方面有所提升； 5. 不定时对下面部门负责人和员工进行管理技巧的培训和素质道德教育的培训； 6. 曾分别建立《奖惩条例》，《员工晋升制度》，《福利待遇制度》等相关制度，使公司的管理制度和薪酬福利更加完善，更加规范化、制度化； 7. 协助公司顺利通过ISO认证和美国迪士尼认证； 8. 策划和参与多项文体活动，均获得完满成功，有效地加强了公司的企业文化和凝聚力。 |
| 离职原因： | |
| 中山市霞湖世家服饰有限公司？ 起止年月：2007-03 ～ 2008-07 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 行政稽核专员 |
| 工作描述： | 主要负责招聘，培训，制度建立和企业文化等方面。 本人对招聘，培训，考勤，员工关系，绩效考核，企业文化等有参与接触过，并懂得其运作程序。曾同时担任行政文员，6S专员和任稽核专员，同时负责人事招聘,行政后勤等工作；负责对公司的制度和体系的稽查和监督。曾独立编写《企业文化建设策划书》，并提出"“新6S推广方案”和其他有建设性建议，得到有效地实施和推广，得到上司的认可。 本人学习和适应能力强，并具有相对较强的管理能力，组织能力和执行力，有较强的工作能力和创新能力，善于沟通，善于观察与思考。自律性较好，具有强烈的团队意识。 |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 广东工业大学 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 2007-07 |
| 专 业 一： | 工商企业管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2004-09 | 2007-07 | 广东工业大学 | 工商企业管理 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 一般 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
工作能力及其他专长
本人有良好的人际关系网；招聘方面能有效基本解决企业用人需求；培训方面能独立编写适合公司的培训教材；绩效管理方面有一定经验；能寻求妥善处理劳动关系方法；能对生产管理现场提出合理建议。？
详细个人自传
本人性格为人随和，开朗大方，真诚与耐劳，善于沟通，善于观察与思考。自律性较好，具有强烈的团队意识，能刻苦耐劳，学习能力和适应能力强。
座右铭：路，是人走出来的。
人可以不成功，但不可以不成长。
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