姓 名： 杜先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-荆州 年 龄： 33
现所在地： 广东-东莞 身 高： 176cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 管理部经理、 行政经理、 人事经理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1997-07 ～ 2000-05 长江大学 行政管理 大专
工作经验至今7年0月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （2008-10 ～ 2011-12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 行政经理 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 1. 根据公司的经营发展需要，对公司各项行政人事规章制度进行制定、督导、执行。
2、公司人力资源的规划，及各项招聘渠道的建立拓展，确保公司招聘工作的有效性。
3、主管级人员的初步选拔招聘，及对人事助理就入职，在职，离职人员等相关人事管理工作的督促。
4、公司培训工作的开展。如新员工员工上岗前的厂规制度、消防知识、生产安全知识、生产技能、品质意识、验厂问题等方面的培训及入职后的跟进培训。
5、员工绩效考核工作的主导跟进，新进员工进职员工7天、15天、30天进行试用期考核，从考核中决定该员工是否转为正式员工，正式员工每半年进行一次考核，以此作为员工晋升,降职、辞退和加薪的依据。
6、 按员工级别、职位、年资、统筹管理员工薪酬与福利。
7、员工工伤的及时就医及相关处理,如工伤认定 、劳动能力鉴定等.
8、公司突发事件的处理及公司的消防疏散演习规划与安排。
9、员工的投诉的调查及处理。
10、 对外事务的处理，根椐公司需要处理相关政府职能部门的接洽.如劳动、公安、自来水公司、社保、消防、电力、环保、城管、卫生防疫、城建等部门的联络。
11、员工关系的管理,劳资纠纷的协调，化解劳动用工风险。
12、各类活动的举办主导,如员工生日会、中秋节晚会、工厂春节晚会的主导.
13、保安队、食堂、公司车辆、环境绿化等工作的监督跟进处理。
14、验厂工作主导：社会责任、反恐、品质及环境验厂，严格控制高风险违规行为及验厂过程中存在的任何问题及时跟进至验厂顺利通过。
15、本部门团队的管理,各下属助理的相关工作跟进、督促.
16、各部门相关日常工作的协调处理.
17、总经理交付的其他临时性工作。
***公司名称 （2004-10 ～ 2008-09）
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 总经理助理 岗位类别： 总经理助理
工作描述： 1.协助总经理处理公司管理层面的分析工作；
2.协助总经理处理对经营战略方面的各类事物的协调工作和对外联系；协调、巩固和监督营运计划；
3.主持并参与各项会议，提供数据并做好记录，为公司面对的战略性管理问题提出批评和建议；协调公司与员工的关系，解释公司的决策意图，协调双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。
4.维护现有各类计划程序和文件的有效性；
5、需发生变更时，对已更新的文件的有效性，实用性进行评估，予以审核，为总经理的决策提供有力的依据、原始数据和建议；
6、工厂内生产的安排和一些生产异常.客户投诉的处理；
7、人事工作的处理,人员招聘计划,社保、工伤的处理；
8、公司证件的申办、年审和管理；
9.总经理不在时的交办工作及突发事件的处理.
10、执行并完成总经理安排的其它事宜。
离职原因： 工厂倒闭
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟悉使用WORD，EXCEL等各种办公软件
技能专长： 1.人力资源开发规划，培训考核；
2.薪酬福利设计与管理；
3.劳资关系处理，员工思想教育；
4.独立主导应对欧美客户人权验厂；
5.对食堂管理、宿舍管理、环境清洁及绿化规划，保安管理、车辆管理、固定资产管理、总务采购及外发工程有多年的操作经验；
6.有安全消防管理经验，在厂内组织实施消防演习；
7.有较强的组织规划能力及预算能力，策划过公司大型娱乐文化活动，如联欢晚会、厂庆、生庆会、各类比赛。
8.有较强的语言表达能力，善于处理部门之间的协作关系，起到协调沟通的作用；
9.全面负责与地方政府单位的联系，如工商、劳动社保、公安、外经委、环保等；
10.擅长编写公司各类行政规章制度及作业流程
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
求职意向
发展方向： 1.有较强的独立管理能力 ，良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；
2.熟悉劳动法规及政府各部门的办事程序；
3.具有统筹、协调、执行能力，能承受较大的工作压力；
4.能善待工作，有较强的工作责任感，同时具有良好的职业道德及敬业精神；
5.性格稳重，身体健康及具亲和力。
拥有优秀的人才是企业发展的前提和保障，因此人力资源管理在企业的系统管理中具有十分重要的地位，经过一段时间人力部门的工作，我对人力部门工作的程序和管理有一定的了解，同时我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战，并且喜欢从事有挑战性的工作。最重要的是实力，相信贵公司会认为我是此职位的最佳人选。
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.有较强的独立管理能力 ，良好的沟通能力及优秀的组织判断能力；
2.熟悉劳动法规及政府各部门的办事程序；
3.具有统筹、协调、执行能力，能承受较大的工作压力；
4.能善待工作，有较强的工作责任感，同时具有良好的职业道德及敬业精神；
5.性格稳重，身体健康及具亲和力。
拥有优秀的人才是企业发展的前提和保障，因此人力资源管理在企业的系统管理中具有十分重要的地位，经过一段时间人力部门的工作，我对人力部门工作的程序和管理有一定的了解，同时我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战，并且喜欢从事有挑战性的工作。最重要的是实力，相信贵公司会认为我是此职位的最佳人选。
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