平时求职者做的个人简历自我评价都是非常空洞的，因为不过是一些肤浅性质的评价而已，例如求职者说自己人品好、做事有规划等等，这样的评价起不到一点作用因为太流于表面，每个人都可以使用这类评价去装饰自己，所以这类自我评价不仅非常空洞而且一点用处也没有。求职者应该怎么做自我评价才能让其显得不空洞？
首先，求职者就不该采用上述方式做评论，包括描述个人有责任心、朴实、忠诚、上进、讲信用等等，你把自己夸得再好都是没用的，这样的字眼和招聘者见面的次数太多了，所以招聘者对于这类词语已经是麻木不仁了，既然没有一点吸引力又怎么能勾起招聘者的兴趣了？所以把这种没用的东西完全舍弃掉才是明智之举。
第二，在简历里想要做出有用的评价就得先明白企业对什么感兴趣，就是对你的工作感兴趣那么你是不是应该对个人工作做个评价？比如你可以评价自己做财务工作的情况，例如做财务工作非常仔细所以没有出现过大错误，可以在大的方面确保万无一失。针对工作情况做评价才不会给人空洞的感受，也是企业所想要看到的东西因为企业要通过这些来估量你。
第三，在简历自我评价栏目里可不要以他人角度做评价，这样就会产生别扭的感觉因为评价都是以求职者本人角度做出来的，要是借助他人去评价自己给人的感觉很差，还会让人感觉你就是在做样子，并且以为招聘人员是很好忽悠的，很简单这个简历是你做的，所以上面的评论也是你想怎么写就怎么写的，并不真的是他人对你做出的评论。
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