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很多求职者对于个人简历的写作都是非常重视的，因为他们知道个人简历不写好，工作就会很难找。因此他们在大学的时候就开始进行填写个人简历的学习，可即使这样依旧有很多求职者在填写个人简历会出现很多的错误。
一些求职者在看到某公司的招聘信息之后，感觉上面写的信息不够齐全，于是在填写个人简历的时候，就在其中向公司进行提问。就好像说，一家公司在招聘人才的时候没有写上某个岗位的工资是多少。但是这名应聘者却非常的注重这个岗位的工资问题，于是就在个人简历中向公司询问这个岗位的工资是多少。要知道这样是不对的，这样做只会让公司对你产生反感。
首先公司不再招聘信息中提及工资的问题，也许就是想要根据应聘者的工作能力来制定工资。在公司要个人简历就是希望能够初步的了解应聘者的能力，但是求职者在填写个人简历的时候不去表现个人的工作能力而去问工资，这样公司会怎么想？一个没有给公司带来任何利益的人，甚至公司连他的能力都不知道上来就和公司提及工资的问题，这样的人公司会用吗？
不光是工资的问题，其他问题一样不能够在个人简历中进行询问。个人简历的主要作用就是用来向公司诉说自己的能力的，如果在个人简历中向公司提问的话，就会失去个人简历的真正意义。如果应聘者真的有很多的问题的话，可以在面试的时候向公司进行提问，而不是在个人简历中。
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