另类求职通道

   求职都知道在招聘平台注册账号寻找简历。招聘方也一样，在招聘平台发布信息搜索求职者的求职简历。这似乎成了唯一的途径。招聘就像是买卖双方，你出售劳动力，人家雇佣劳动力。你希望找到一份合适的工作，企业希望找到一个合适的员工。几页纸的个人简历，一沓证书，口若悬河。如何证明自己的实力，企业又如何能够真正在录取你之前了解你最真实的一面。应聘者如何证明自身的价值，似乎几页纸的简历已经无法达到这个目的了。

    不知道大家是否有上论坛或者社区的习惯。在这些论坛或者社区里面，有刚出茅庐的小生，也有成就显赫的大家。有人的地方就有社区，就像facebook。我曾经在上面和很多人聊过天，而且，经常有朋友在上面发布一些问题，征求大家的意见。要知道，你的回答都能在你的主页上显示出来，这些都是可以证明你的实力的。有一个朋友是社区活跃分子，经常帮人家答疑。有一天，他曾经帮忙解答过问题的一个社区朋友找到他，希望他能到他的公司去上班。这个朋友当时还在学，不过，一毕业马上就过去上班了。很多人会说，这么容易就招过去，这个企业怕是不怎样的。其实不是的，这个朋友能力非常优秀，你主要从他的社区活动去看就能知道他是一个多么厉害的角色。对于这些社区和问答论坛，企业HR和求职者之间都能真正的交流，而非目前这种招聘模式，HR和求职者根本不能真正的了解到双方。凭一纸简历，一个会面就确定确实有点难度。

不要忽略了这些通道，如果你在上面发现某些企业的HR，而这些企业是你非常想进的，你可以直接发私信和他们联系，进行交流。也许你的机会就来了。

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