很多求职者都知道，不管任何公司或者企业在招聘人才的时候都给出相应的要求。很多求职者在看到这些要求之后，如果觉得那些方面没有符合公司的要求的话就会自动的放弃也不像该公司投递自己的个人简历了，但要知道这种做法是不正确的。
现在社会中需要找工作的人有很多，但是用人单位所需要的人才是不可能满足所有人的需求的。因此社会上求职的竞争压力是十分大的，很多没有一技之长的年轻人都在社会上徘徊着，看到有某个公司招聘，但是一看到上学的一些要求就自己打了退堂鼓，难道要求不符真的就不能够求职了吗？
不是的，公司招聘人才的时候有的总是会将自己招聘的要求稍微的提高一些，这样他们才能够招聘到他们所需要的人才，但是在实际的工作中根本就不需要这些要求。就好像说用人单位的招聘信息上写的是要求工作经验3年以上，而你的工作经验只有1年这个时候是不应该放弃的，难道经验要求不符合就一定不能投简历了吗？要知道机会是由自己的努力争取来的，两年只差的工作经验说明不了什么，只要能够胜任这份工作就可以了。
因此有了机会就要去争取，也许你就能够从众多的求职者中脱颖而出，关键就也要看你的个人简历要怎么写了，因为一家用人单位对你的了解只限于一张个人简历之上，因此只要能够写好一张个人简历，要求不符一样是有机会争取的。
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